Innovatie. Je hoort en ziet het overal. Vandaag de dag is het enorm belangrijk om te innoveren. Maar wat is innovatie eigenlijk? En wat innoveren we dan vooral? Een ding is zeker……er valt niets te innoveren als je als organisatie je medewerkers niet innoveert. Want de medewerkers zijn je kostbaarste bezit, de drijfveer van een gezonde organisatie.

Gedreven en bevlogen medewerkers zijn van essentieel belang binnen een organisatie. Mede door hun inzet en motivatie worden bedrijfsdoelen gehaald. Een gezonde en prettige bedrijfscultuur van binnenuit is daarbij van levensbelang. Maar wat is dat nu gezond werken? Wat voor de een prettig is, werkt voor de ander weer averechts. Het herkennen van de individuele stijlen en behoeftes is van levensbelang voor het slagen van een gezonde bedrijfscultuur. Individuele kracht maakt elk team sterker!

Work Vision is een ervaren partner met kennis en kunde van de vraagstukken waar organisaties vandaag de dag voor staan. We zijn specialist op het gebied van gedrag in organisaties, leiderschap, organisatieontwikkeling en talentontwikkeling.

Work Vision biedt u:

• Organisatieadvies en -implementatie
• Coaching
• Training
• Loopbaanontwikkeling
• Verzuimadvies
• Re-integratiebegeleiding

De werkwijze van Work Vision kenmerkt zich door te boeien en te binden.
We hebben een open houding, zijn flexibel in denken en doen, handelen integer, en gaan respectvol met mensen om. Liefde voor het vak en dynamiek is 100% aanwezig binnen onze dienstverlening.

Staat uw wens niet beschreven bij onze dienstverlening? Neem contact met ons op dan bespreken we de mogelijkheden.

Elly (1975) werkt sinds 2009 voor diverse opdrachtgevers als coach/trainer en interim adviseur. Hierbij adviseert ze veelal praktisch op het gebied van organisatorische vraagstukken, begeleidt en implementeert deze op de huidige werkvloer, hierbij neemt ze de medewerkers mee op de innovatieve weg. Met haar enthousiasme, gedrevenheid en kennis zorgt zij ervoor dat het beleid toepasbaar is op de werkvloer, blijft ondertussen oog houden voor de mensen en zorgt ervoor dat de medewerkers vanuit verbinding mee kunnen en willen in de nieuwe bedrijfsvoering.

Elly werkt nauw samen met directie en management maar blijft ondertussen ook betrokken bij de werknemers. Haar kracht is dat ze met respect met ieders belangen om gaat, deze respectvol af weet te wegen en vanuit haar positieve mentaliteit zorgt voor consensus.

Kenmerkend voor de persoonlijkheid van Elly: ze is betrokken, bevlogen, enorm gedreven, heeft een hands-on mentaliteit en met haar inspiratie en energie neemt ze velen mee naar een positief hoger plan. Elly is van mening dat elk mens uniek is en dat als je de moeite neemt om te ontdekken dat iedereen anders is en dus anders op situaties reageert je met minder energie meer kunt bereiken. Samenwerken wordt daardoor nog leuker!

Naast haar werk is ze betrokken bij vrijwilligersactiviteiten. Ze is bestuurslid bij MHCOmmen, lid van Rotary Nederland en hockeycoach van haar oudste dochter.

Verder geniet Elly van mensen en het leven. Ze houdt van gezelligheid en vrienden. Geniet van de natuur met gezin en hondjes en is altijd op zoek naar nieuwe uitdagingen en nieuwe ontwikkelingen.

COMMUNICATIETRAINING Kleur Je Collega

Duur                 : 3 dagdelen
Omvang groep: Minimaal 6 personen en maximaal 10 personen

Doel

Het doel van deze communicatietraining is inzicht geven in persoonlijkheid en gedrag. Hoe gedraag jij je en hoe gedraagt de ander zich. Hoe kan het dat de communicatie met de een soepel verloopt en met de ander stroef of zelfs leidt tot onbegrip? Dit inzicht biedt je de mogelijkheid om met de juiste handvaten in te zien wat je bij wie vooral moet laten of doen om tot een constructief gesprek of samenwerking te komen.

Gedragsanalyse

Voorafgaand aan de trainingsdagen maken de deelnemers de DISCOVER-Gedragsanalyse.  Deze analyse geeft inzicht in het bewuste en onbewuste gedrag en gedragsstijlen. Elke deelnemer ontvangt tijdens de trainingsdagen het uitgebreide rapport van zijn of haar gedragsstijlen, kwaliteiten, aandachtspunten, persoonlijke effectiviteit en de do’s en don’ts in communicatie. De analyse biedt de deelnemer inzicht in zijn of haar persoonlijk functioneren op het gebied van communicatie en samenwerking.

Inhoud

De inhoud van de training is gericht op: met minder energie meer te bereiken. Het bestaat voor een klein deel uit theorie en een iets groter deel uit het oefenen op een ludieke manier.

Dit doen we door:

• Ontdekken van de eigen communicatiestijl aan de hand van assen en kleuren
• Inzicht in de eigen communicatiestijl – sterkten en valkuilen
• Hoe deze communicatiestijl effectief te gebruiken
• Gesprekstechnieken – vraag- en doorvraagtechnieken, actief luisteren, samenvatten
• Overtuigen en confronteren zonder oordeel en veroordeling
• Omgaan met weerstand en emoties hierin herkennen
• Effectief feedback geven en ontvangen
• Herkennen van emoties en hoe hierop te reageren
• Grenzen bepalen en grenzen stellen
• Het op een juiste manier voeren van een `lastig` gesprek

Verrijking

De communicatieoefeningen zijn gericht op ervarend leren. De theorie wordt opgebouwd aan de hand van concrete oefeningen. Dit om te voorkomen dat deelnemers theorie inzetten als mechanisme. Deelnemers ontwikkelen zich gedurende de training vanuit zichzelf. Niet veranderen maar verrijken zodat ze zichzelf kunnen worden, zijn en vooral blijven. Vanuit die meerwaarde kan elke deelnemer op een geheel eigen wijze en mate groeien.

Resultaat

Na de training zijn de deelnemers:

• Zich bewust van de eigen communicatie(voorkeurs)stijl
• In staat om de communicatiestijl  te herkennen van hun gesprekspartner
• In staat om de diverse lagen in een gesprek te herkennen en toe te passen
• In staat om de verbale en non-verbale emotie te checken
• in staat om hun wendbaarheid te vergroten
• In staat om op een prettige manier samen te werken, ook met degene met wie dat normaal gesproken wat moeilijker gaat

Koperwiekstraat 5

7731 ZH OMMEN

Elly Berkel – Nijboer

+31(0)6 50 27 67 85

Neem voor meer informatie of een afspraak contact met ons op of vul het onderstaande formulier in.